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    追逐IT技術迭代變遷,達內打造技術課程版圖

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    日期:2019-10-12 09:56:02    來源:    

    9月28日,達內教育集團在亦莊達內教育大廈隆重舉行達內17周年慶暨第四屆青春榜樣評選活動,達內助理教研副總裁王春梅蒞臨現場分享《樂育人材十七載 達人達己達天下》主題演講。

     

    達內教育為了保證課程內容緊隨IT互聯網發展的步伐,把握IT互聯網脈搏,17年不斷的創新,打造覆蓋IT全產業鏈的職業課程版圖。從2002~2006年,桌面互聯網迅猛發展,電信、金融和企業服務快速互聯網化,JAVA技術一騎絕塵,達內于2002年推出了JAVA工程師課程開始; 2008~2010年,物聯網技術初現端倪,智能硬件大行其道,達內推出C++,嵌入式課程;云計算和IT資源共享成為大勢所趨,達內推出云計算運維課程;2012~2013年,移動互聯網快速普及,用戶體驗成為重中之重,方寸間更顯設計之美,達內推出了設計課程;2014~2015,大數據技術趨于成熟,達內推出了大數據課程; 2017,Web前端技術走紅,達內推出Web前端課程,2018年,人工智能時代來臨,達內推出Python人工智能課程。17年間,隨著互聯網技術的發展,已經打造了界面設計、前端/終端開發、服務器端開發、數據存儲、系統測試、上線運維、推廣運營、保障支持等覆蓋IT全產業鏈系統化達內課程內容體系。

    為什么達內推出的每款課程都深得企業青睞,學生趨勢若騖,小編盤點了一下達內課程的五大特點,希望管中窺豹,略見一斑:

    特點一、根植于企業真實需求,真練實操

    達內課程內容一直根植于企業的真實需求,每個月達內會派出技術專家、教研負責人、一線教師以及就業服務老師走進合作企業,一對一訪談,深入交流,了解第一手企業招聘需求,人才培養計劃以及一線技術更迭變化,了解企業和業界最新的技術變化和對人才的技術要求同時同步更新課程中,這樣保證達內學員學到的課程內容與企業的真實技術需求完全匹配。同時,達內的教學內容用項目完全貫穿課程始終,達內學員學習要完全真練實操,學習技術的學員要完成1-2萬行代碼量,這樣才能幫助學員畢業后進入企業能快速勝任工作。

    特點二:直接引用頂級廠商原廠內容,保持課程的領先性

    達內教育集團從創建之初就保持技術領先,課程內容引用頂級技術廠商的原廠內容,與國內外技術廠商共同制定技術人才培訓標準。截止到目前,達內集團與阿里、Adobe、紅帽、ORACLE、微軟、美國計算機行業協會(CompTIA)、百度、阿里云等國際知名廠商建立了項目合作關系,直接引進新技術,確保所有產品和服務都引領技術前沿。所設課程受國際廠商認可,讓達內學員更具國際化就業競爭力。

    特點三:技術專家親臨授課,每一位教師只教他最擅長的技術

    達內教研團隊是由一批篤志力行,專業精湛的技術專家團隊所組成。在達內教研團隊,有200名技術專家,1000名技術研發人員,技術專家均是來自于IBM、華為、用友、亞信等國內外知名IT企業的技術總監、項目經理、架構師,他們都有8年以上的企業開發經驗,并有4年以上教學經驗,而且每個老師上課時,只教授自己最擅長的部分,這樣可以保證課程高度的專業性。

    特點四:教學方法科學,教學模式不斷升級

    達內教研團隊持續創新優化的教學模式和方法,從雙師課堂標準課堂,即名師授課、助教答疑,到因材施教、分級培優,即入學測試,成績分班,差異教學、讓強者更強,讓弱者也能跟得上,再到項目貫穿、浸潤教學,即大項目和小項目交替練習,真實場景開發,提升實際編程能力。

    特點五:注重培養軟實力,為更好就業準備

    在達內課程最后的一個月,無論你是哪個技術方向的學員,都要參加達內的系統的職業素質課,包括職業輔導、心態輔導、模擬面試、職場禮儀、簡歷制作等等,這些課程會大大提升學員在面試時的成功率,因為面試不僅考察候選人的硬實力,還會考察候選人的軟實力,主要是展現能力和心態。

    課程和就業對于職業教育來說就像是一個貨幣的兩面,正是有這么科學和領先的課程內容才有達內學員的技術水平深受企業青睞,才有達內學員畢業就贏得高薪和名企,才有達內全國學員平均畢業三個月就業率高達95%以上的傲人成績。

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